Jak najít práci

Hledání zaměstnání je pro každou osobu stresující situací. Je třeba najít nejlepší možnost s dobrým platem, dobrým týmem. Na cestě k tomu budete muset projít mnoha rozhovory a prokázat své dovednosti. Mnozí z nás, kteří se dostali do této situace, nevědí, kde začít a jak se chovat. Tipy pro hledání práce jim pomohou.

Vždy existuje práce.

Nev přesvědčte se, že na vaší specialitě na trhu není žádná práce. Je to i v krizových letech. To je důvod, proč paniku a rozruch stojí za to. Potřebujeme klidně přemýšlet o tom, která možnost je obecně požadována, a pak začít odesílat životopis a volat ve správných společnostech. Musíme pochopit, že cílem práce je místo práce. Nyní zbývá vytvořit seznam možných možností a pracovat s nimi po jednom. Dočasné obtíže by se neměly stát cestou bariéry. Hledání dobré práce je dlouhý proces, a to v době krize a zejména.

Jak najít práci

Neposílejte masové životopisy.

Lidé hledající práci přijmou jednu běžnou chybu. Začnou zasílat své životopisy všem následným společnostem a zveřejňovat je na tematických stránkách. To ale může negativně ovlivnit reputaci. Potenciální zaměstnavatel zjistí, že zaměstnanec sám nerozumí, co chce, a neví, jak problém vyřešit. Takový zaměstnanec je nepravděpodobné, že bude požadován.

Rozhodněte, co chcete.

Zatímco člověk přesně neví, jaký druh práce se snaží najít vůbec, všechny hledání budou bezvýznamné. Stojí za to odpovědět sami sebe, jaké platy jsou potřebné, jaký harmonogram práce vám vyhovuje. Když tyto požadavky formulujete, můžete začít hledat dobré místo.

Práce za penny je způsob, jak zničit kariéru.

Zoufale jsou nezaměstnaní připraveni doslovně souhlasit s jakýmkoli návrhem, a to i při nízkých platbách. Ale stojí za výběr těch možností, kdy plat není nižší než průměr na trhu. Pokud jedete s kompromisem a jakmile souhlasíte s nepřekonatelnou prací s nízkou mzdou, pak bude v budoucnu obtížné udělat impozantní kariérní průlom. Ti, kteří začali platit 15 tisíc místo předchozích 30, neočekávají prudký nárůst mezd. Zaměstnavatel může pochopit – proč platit více těm, kteří jsou již připraveni pracovat za nic.

Vytvořte více životopisů.

Situace mohou být různé, jako zaměstnavatelé. Některé mají zájem o suché skutečnosti, jiné potřebují podrobnosti. Ale ne ozdobte informace, měli by zůstat objektivní, stojí za to posunout akcenty.

Poznejte si cenu.

Před zahájením rozhovorů byste měli objektivně zhodnotit své příležitosti. K tomu můžete jednoduše analyzovat své předchozí zkušenosti, úkoly, které řešíte, kvalitu výsledků. Ale hlavním úkolem je zbavit se iluzí a neklamat se. Stojí za zmínku nejen úspěchy, ale i neúspěchy. A po sestavení objektivního obrazu se už může dívat na to, kolik takových specialistů je zaplaceno vůbec. Když srovnáváte své talenty s platovými úrovněmi, můžete pochopit, kolik opravdu stojíte. Tento přístup usnadní vyjednávání o platu.

Nebojte se těžkých úkolů.

Při výběru nové práce je lepší začít tím, že zvážíte ty návrhy, kde musíte vyřešit složitější úkoly a převzít větší odpovědnost. Přesouvání z předchozí pozice na přesně to samé nestojí za to – je lepší plánovat svou kariéru dopředu. Tento post a společnost, kde je vše klidné a každodenní rutinní, kariérní růst nebude schopen urychlit. Naopak sníží náklady specialisty na trhu a komplikuje další hledání práce.

Uvedení do provozu není nejhorší volbou.

Nový projekt vždy straší své riziko, ale nabízí vynikající vyhlídky. V mladé a dynamicky se rozvíjející společnosti je snadné rychle uskutečnit kariéru. To je jen s volbou, kterou byste měli být opatrní. Než se dohodnete, stojí za to zhodnotit závažnost vybraného týmu a stanovené cíle.

Pracujte na pohodlném místě.

Pokud jste na rozhovoru zjistili, že šéfům se jejich chování nelíbí, nemají rádi vnitřní pravidla, neměli byste se rozbít. Možná bude možné restrukturalizovat, ale na krátkou dobu. Pak přijde apatie a pokles efektivity. V důsledku toho budeme muset znovu hledat práci.

Znáte své slabosti.

Každý má kariérní selhání, musí být schopen objektivně vysvětlit a identifikovat své slabiny. Dumpingové problémy ostatních jsou poslední věcí. Nejprve musíte posoudit své vlastní chyby. Někde tam byla jasná vada, podhodnocení, nedostatek myšlení. Byly základem selhání. Stojí za to posoudit, co konkrétně zabránilo úspěchu. A tyto závěry mohou být v rozhovoru plně sdíleny, zaměstnavatel se může zeptat, proč nebylo možné dosáhnout výsledku na předchozím místě. Čestná a samokritická reakce bude oceněna.

Neodpovědějte špatně kolegům.

Někdy v rozhovorech požadují názor na bývalé místo práce a bývalé kolegy. Mluvit o nich špatně, blátit šéfa a zaměstnance, i když si to zaslouží, to nestojí za to. Potenciální šéf nebude chápat toto chování a pokusí se to místo odmítnout. Kdo by o tom chtěl říci ve stejném duchu?

Říkat o vašich úspěších, pracovat s fakty.

I při mnoha úspěších stojí za to říct o těch, které lze potvrdit. To dokáže, že kandidát zná cenu jeho slova. A nepřehánějte se chlubit. Stojí za to mluvit o úspěších na místě, jako o odpovědi na konkrétní otázku nebo jako součást vyprávění o specifikách předchozí práce. Jinak se zdá, že výčet jejich vítězství se bude chlubit.

Potvrďte zkušenost s příklady.

Často se na dotazování ptají, jaká byla předchozí práce? Jako odpověď můžeme uvést konkrétní příklady. Abychom to udělali, musíme si vzpomenout na to, co bylo třeba udělat v různých situacích, která linie chování byla zvolena a na co vedla. Ale hodně detailů se nedostáváme hluboko, takže můžete jen zaměnit partnera.

Zapomeňte na plachost.

Není nutné vnímat rozhovor jako zkoušku, v tomto nic není mučení. Jen spravedlivý dialog mezi oběma stranami se snaží vyjednávat. Necíť se nijak omezen, koktání a ruměnec. Více důvěry! Koneckonců ti, kteří znají svoji vlastní hodnotu, se ocení jednodušeji.

Jak najít práci

Prověřte pracovní smlouvu.

Čtení pracovní smlouvy je povinným postupem. Je nadbytečné studovat a popisy práce. A jejich čtení není prázdná formalita. Takové dokumenty dokáže šéf manipulovat s vámi. Neváhejte objasnit všechny údaje o vašem zaměstnání, velikosti, formě a načasování platby, pracovní plán.

Odmítnout v rozhovorech.

Stojí za to připravit se na nepohodlné otázky. Nejčastěji se vás ptají na důvody pro odvolání z předchozí práce. A ležet tady není smysluplné – podvádění se rychle otevře a to převáží všechny plusy životopisu. Zaměstnavatelé pochopí, že je lepší, aby se nesměl s lhářem. Takže i na nepříjemné otázky je lepší odpovědět upřímně. To vám ukáže své sebevědomí a vnitřní sílu.

Používejte připojení.

I když se zdá, že kruh poznámek je omezen a je zbytečné ho používat při hledání práce, stále stojí za to říct všem, že hledáte práci. Proč nemáte zvláštní šanci? Pověsti a slova z úst fungují nepředvídatelně a mohou dát nečekané výsledky. A návrh může být velkým úspěchem.

Neuspokojte se s nepochopitelnou možností.

Je vhodné pokračovat v hledání práce vašeho snu i v době krize. Je jasné, že někdy nemyslet – finanční situace vyžaduje rychlé rozhodnutí. Ale když jsme kompromitovali a rozšířili vyhledávací kritéria, stále stojí za to obhájit hlavní princip – práce by měla být taková, že by bylo žádoucí udělat a mít takovou možnost.Pokud zanedbáváte tuto radu, bude vždycky existovat nepohodlí, hněv vůči sobě i ostatním, stres. Můžete zapomenout na vysokou produktivitu práce.

Podívejte se na rozhovor.

Můžeme být nekonečně inteligentní a talentovaní, ale první věc, kterou potenciální zaměstnavatel vidí, je náš vzhled. Musí odpovídat stavu společnosti a jejímu duchu, stejně jako postavení, které je zajímavé. Pokud je v této situaci vhodné oblečení, nebude vhodné přijet do každodenního a kreativního oblečení. Ale i volný přístup k oděvu je lepší než nešikovnost. Bude to vždy nevhodné.

Používejte sociální sítě.

Nemůžeš zanedbat možnost sociálních sítí. “VKontakte”, “Facebook” a “spolužáci” – nejen způsob, jak zabít hodiny, ale i potenciál najít si práci. Proč nenajdeme možného zaměstnavatele a nezískáme informace o něm? Bude příjemné se s budoucími šéfky seznámit, dozvědět se o jeho životě a vyprávět o sobě. Pracovníci můžete najít a pracovat, prozkoumat specifika práce, styl řízení úřadů a možná dokonce získávat informace.

Ukázat iniciativu.

Po odeslání životopisu byste neměli sedět a čekat nekonečně dlouho na odpověď. Po nějaké době můžete volat oddělení personálního oddělení sami a zjistit, jaká je situace s životopisem, zda se to uvažuje a zda existuje řešení. Další aplikace o sobě vám umožní vyniknout z davu a být si všiml. Podobně byste měli sledovat rozhovor – nebojte se zavolat nejprve a zjistit konečný výsledek.

Změňte povolání.

Během hledání se můžete pokusit projevit se v jiné oblasti a pokusit se stát se tím, čím jste se z nějakého důvodu nestali. Pokud si vyberete novou oblast pro své aktivity, můžete začít vše od začátku. To jistě změní váš život. Možná bude možné nalézt jeho pravé povolání a nehnat za sebou vlak bývalých chyb a porážky.

Jak najít práci

Nebojte se dočasné práce a práce na částečný úvazek.

Hledání užitečné práce může být zpožděno. V takovém případě můžete začít dočasnou práci. Poskytne nám další finanční prostředky a neumožní nám proniknout do finanční propasti. A z rutiny neustálého vyhledávání, hovoru a rozhovorů lze rozptýlit. Někdy může vstoupit do stuporů. A podrabotka umožní zůstat v tónu a nezůstat v profesionálním plánu.

Začněte zaplňovat mezery ve znalostech.

V časech klidu s prací je čas na sebevzdělávání. Každý odborník má své vlastní mezery, doba nezaměstnanosti musí být věnována doplnění znalostí. Stojí za to číst speciální literaturu, internet. Pak se zavazadlo znalostí umožní získat více nároků, odborník se přiblíží k připravované práci.

Nebojte se zavřených dveří.

I když se zdá, že nic nevyřeší, nezoufejte. Můžete získat práci svých snů, pokud chcete dosáhnout tohoto cíle a opravdu chcete. Dokonce i když jsou všechny dveře zavřené, je zadní vrata nebo v nejhorším případě okno.

Add a Comment